题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设,提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。

麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设,提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设,提出“人…”相关的问题

第1题

目标管理基本上以麦格雷戈德的XY理论作为人性论基础。()
点击查看答案

第2题

“XY理论”是由()提出的

A.泰罗

B.麦格雷戈

C.韦伯

D.赫兹伯格

点击查看答案

第3题

麦格雷戈提出了()理论。

A.XY理论

B.双因素理论

C.需求层次理论

D.ERG理论

点击查看答案

第4题

我国公务员奖励制度的理论基础是()。

A.党的先进性理论

B.西方激励理论

C.马克思主义的激励理论

D.道格拉斯·麦格雷戈的XY理论

点击查看答案

第5题

XY理论是由()提出的。

A.霍桑

B.麦格雷戈

C.马斯洛

D.诺依曼

点击查看答案

第6题

从麦格雷戈的XY论述中看,他本人更推崇A.X理论B.人的需要理论C.4种人性假设D.X理论与Y理论结合E.Y

从麦格雷戈的XY论述中看,他本人更推崇

A.X理论

B.人的需要理论

C.4种人性假设

D.X理论与Y理论结合

E.Y理论

点击查看答案

第7题

人性管理研究的代表性成果有

A.马斯洛的人类需要层次理论

B.麦格雷戈和XY理论

C.沙因的4种人性假设

D.韦伯的行政组织理论

E.赫茨伯格的“双因素理论”

点击查看答案

第8题

哪个理论认为,个人在不同程度上有成就需要、权力需要与亲和需要三种需要,管理者应该根据个人更重视的需要来制定激励措施()

A.麦克利兰的成就动机理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.赫兹伯格的双因素理论

D.麦格雷戈的XY理论

点击查看答案

第9题

中国古代政治家管仲有一句名言,即“仓廪实知礼仪,衣食足知荣辱”他的这一论述,在某种程度上与西方国家哪一理论在观念上有明显的相似之处。()

A.法约尔的管理过程理论

B.麦格雷戈的XY理论

C.马斯洛的需要层次理论

D.布兰查德的领导生命周期理论

点击查看答案

第10题

麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。

A.X理论

B. Y理论

C. 超Y理论

D. Z理论

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信