题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
“通过对组织工作流程的再设计、完成组织目标所采取的方法和设备的改变，以及组织管理体系的建盛，以
便达到组织变革之目的”的变革是（）。 A．以结构为中心的变革 B．以系统为中心的变革 C．以技术为中心的变革 D．以人员为中心的变革
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A.适应组织环境
B.组织结构
C.任务、技术
D.人员
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第2题
通过对组织工作流程的再设计，完成组织目标所采用的方法和设备的改变，以及组织管理体系
的建立，以便达到组织变革之目的的组织变革方法是（）。
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A．以系统为中心的变革
B．以技术为中心的变革
C．以结构为中心的变革
D．以人员为中心的变革
第4题
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为：___。
A.工作轮换
B.工作简单化
C.工作丰富化
D.工作扩大化
第5题
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为：___。
A.工作简单化
B.工作轮换
C.工作扩大化
D.工作丰富化
第7题
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为（）。
A.工作弹性化
B.工作轮换
C.工作扩大化
D.工作丰富化
第9题
组织工作是确定组织特定结构以实现组织目标的过程，这个特定结构应能完成()。
组织工作是确定组织特定结构以实现组织目标的过程，这个特定结构应能完成（)。
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A、劳动分工
B、工作协调
C、人员配备
D、财务功能
第10题
根据《商业银行内部控制指引》，内部控制是指（）
A.商业银行的一种自律行为，是商业银行为完成既定的工作目标和防范风险，对内部各职能部门及其工作人员从事的业务活动，进行风险控制、制度管理和相互制约的方法、措施和程序
B.商业银行股东大会、监事会、董事会和高级管理层参与的，通过制定和实施系统化的制度，流程和方法，实现控制目标的内部控制治理和组织架构
C.商业银行为实现管理目标，通过制定和实施一系列制度、程序和方法，对风险进行事前防范，事中控制、事后监督和纠正的动态过程和机制
D.商业银行董事会、监事会、高级管理层和全体员工参与的，通过制定和实施系统化的制度、流程和方法，实现控制目标的动态过程和机制
