题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在规章制度和重大事项决定实施过程中，（）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

A.劳动争议仲裁委员会

B.工会或职工

C.劳动保障部门

D.劳动行政部门

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第1题

48、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

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第2题

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，责令用人单位予以修改完善。（)

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第3题

（）在劳动规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商给予完善

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第4题

在劳动规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商给予完善。（)

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第5题

在规章制度和重大事项决定实施过程中，()认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

A.劳动行政部门

B.工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.职工

E.人民法院

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第6题

在规章制度和重大事项决定实施过程中，如果规章制度损害劳动者权益的，劳动者可以据此解除劳动合同

，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（）

A．正确

B．错误

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第7题

在规章制度和重大事项决定实施过程中，（）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

A.劳动行政部门

B.工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.职工

E.人民法院

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第8题

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）

A.不遵照执行

B.向用人单位提出，通过协商予以修改完善

C.宣布废止

D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚

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第9题

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权

A.向用人单位提出，通过协商予以修改完善

B.提出否决

C.直接修改完善

D.请求劳动监察部分介入处理

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