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第1题
48、在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
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第2题
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,责令用人单位予以修改完善。()
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第3题
()在劳动规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商给予完善
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第4题
在劳动规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商给予完善。()
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第5题
在规章制度和重大事项决定实施过程中,()认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
A.劳动行政部门
B.工会
C.劳动争议仲裁委员会
D.职工
E.人民法院
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第6题
在规章制度和重大事项决定实施过程中,如果规章制度损害劳动者权益的,劳动者可以据此解除劳动合同
,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。()
A.正确
B.错误
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第7题
在规章制度和重大事项决定实施过程中,()认 为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
A.劳动争议仲裁委员会
B.工会或职工
C.劳动保障部门
D.劳动行政部门
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第8题
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()
A.不遵照执行
B.向用人单位提出,通过协商予以修改完善
C.宣布废止
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚
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第9题
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权
A.向用人单位提出,通过协商予以修改完善
B.提出否决
C.直接修改完善
D.请求劳动监察部分介入处理
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