题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是()。

A.社会保险

B. 企业年金

C. 各类政策性补贴

D. 法定节假日

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第1题

法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的，并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是()。

A.失业保险

B. 冬季取暖补贴

C. 特种福利

D. 住房公积金

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第2题

员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据，可以分为国家立法强制实施的法

定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。()

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第3题

强制性福利又称为法定福利，是国家通过立法来强制实施的员工福利政策，主要包括的两大类是（)。

A.养老保险和人寿保险

B.医疗保险和财产保险

C.教育保险和病假工资

D.社会保险和休假制度

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第4题

依照是否是由国家立法强制实施的福利计划，可以将企业实行的福利计划分为（)。

A.法定福利和非法定福利

B.风险型福利和物质激励型福利

C.即期性福利和延期性福利

D.现金型福利和非现金型福利

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第5题

依据国家是否立法强制实施，可以将员工福利分为（)。

A.法定福利和非法定福利

B.即期性福利和延期性福利

C.现金型福利和非现金型福利

D.全员性福利、特种福利以及特困补助

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第6题

法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：()。

法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：（)。

A.企业年金

B.社会保险

C.各类休假制度

D.职业生涯规划

E.健康服务

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第7题

企业或组织按照国家法律法规和政策规定必须设置的福利项目是（)

A.法定福利

B.集体福利

C.带薪休假

D.福利补贴

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第8题

以下福利项目属于国家法定福利的是（）

A.法定的社会保险

B.住房公积金

C.健康医疗保险计划

D.灵活多样的员工退休计划

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第9题

自助式福利计划的前提是（）。 A．福利组合中必须包括法定福利项目B．企业必须制定实施

自助式福利计划的前提是（）。

A．福利组合中必须包括法定福利项目

B．企业必须制定实施该计划的总收益约束线

C．企业必须制定实施该计划的利润下限

D．员工对企业有足够的忠诚度

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第10题

国家政策和法规主要对法定福利产生间接影响，其原则上决定着社会保险、工时、劳动保护等福利的水平、项目种类以及其他模式。（)

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