题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
强化培训活动的战略一致性和成本有效性是寿险公司() 工作的主要目的。
A.培训计划实施
B.培训需求评估
C.培训管理
D.培训成果转化
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A.①②
B.①③
C.①④
D.③④
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第3题
与波特的竞争战略相协调的人力资源战略中，企业采取成本领先战略的特点是（）。
A.强调通过有效性，低成本市场、高结构化的程序来减少不确定性
B.不鼓励创新性
C.强调仓新性和弹性、以团队为基础的培训和考评
D.差别化的薪酬策略
第7题
企业下列活动中属于基本活动的有（）
A.甲公司对产品加工设备进行检修
B.乙公司对员工进行强化职业道德培训
C.丙公司加大产品的营业推广力度
D.丁公司聘请某会计师事务所进行内部控制有效性审计
第8题
战略性人力资源管理的理念，不包括（）。
A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价
B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心
C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升
D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致
第9题
培训需求预测作为现代培训活动的首要环节，具有重要作用。具体表现为：（)。
A.确认差距
B.进行前瞻性分析
C.保证人力资源开发系统的有效性
D.满足需求方法的收集汇总
E.觉得培训的价值和成本
第10题
按照波特的价值链理论，企业的下列各项活动中，属于基本活动的有（）。
A.乙公司对员工进行强化职业道德培训
B.丙公司加大产品的营业推广力度
C.甲公司对产品加工设备进行检修
D.丁公司聘请某会计师事务所进行内部控制有效性审计
