题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是（）。

A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任

B.经济补偿金不以过错为条件，没有惩罚性

C.违约金和和赔偿金均以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性

D.违约金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者

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第1题

经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是（）。A．劳动合同法禁止用人单位对劳动合同

经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是（）。

A．劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任

B．经济补偿金不以过错为条件。没有惩罚性

C．违约金和和赔偿金均以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性

D．违约金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者

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第2题

经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是( )。

A.《劳动合同法》禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任

B.经济补偿金不以过错为条件，没有惩罚性

C.违约金和赔偿金均以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性

D.违约金的支付可能是用人单位，也可能是劳动者

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第3题

经济补偿金与违约金、赔偿金不同。下列说法不正确的是______

A．如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资、不缴纳社会保险等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求，这样情况下劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金

B．经济补偿金的支付主体只能是用人单位

C．违约金和赔偿金均以过错为构成要件

D．经济补偿金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者

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第4题

用人单位违法解除劳动合同需要向劳动者支付（)A.违约金B.经济补偿金C.经济赔偿金

A.违约金

B.经济补偿金

C.经济赔偿金

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第5题

【单选题】用人单位违法解除劳动合同需要向劳动者支付（)

A.违约金

B.经济补偿金

C.经济赔偿金

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第6题

根据劳动合同法律制度的规定，关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中，正确的是（）

A.经济补偿金是约定的，违约金是法定的

B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形

C.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，都应当支付经济补偿金

D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

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第7题

24、用人单位解除、终止劳动合同未支付劳动者经济补偿金的，用人单位应支付（）。

A.违约金

B.赔偿金

C.补偿金

D.损失费

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金、违约金、赔偿金的表述中，不正确的是（）

A.经济补偿金是法定的，违约金和赔偿金是约定的

B.违约金的支付方是劳动者

C.赔偿金的支付方可能是用人单位、也可能是劳动者

D.支付经济补偿金的前提之一是劳动者无过错

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定，关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中，不正确的是（）。

A.经济补偿金主要适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形

B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形

C.经济补偿金是法定的，违约金是约定的

D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

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第10题

用人单位违法解除或终止劳动合同，应当向劳动者承担的法律责任是A.支付经济补偿金B.支付赔偿金C.

用人单位违法解除或终止劳动合同，应当向劳动者承担的法律责任是

A.支付经济补偿金

B.支付赔偿金

C.支付违约金

D.支付经济补偿金和赔偿金

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