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[判断题]

违反油田公司十大禁令条款的,操作员工罚款2000元,管理干部罚款5000元。本禁令适用于油田甲乙方全体干部员工()

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第1题

违反塔里木油田公司《安全禁令》行为的操作员工罚款()元

A.1000元

B.2000元

C.3000元

D.5000元

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第2题

违反塔里木油田安全禁令,操作员工罚款()元,管理干部罚款()元。

A.3000

B.20000

C.10000

D.6000

E.5000

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第3题

违反塔里木油田公司《安全禁令》行为的管理干部罚款()元

A.1000元

B.2000元

C.3000元

D.5000元

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第4题

"违反《质量十大禁令》者,根据公司《员工奖惩管理制度》予以记大过直至开除处理,并赔偿相应的经济损失,若触犯刑法者,移交司法机关()
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第5题

"违反《三棵树安全十大禁令》者,根据公司《员工奖惩管理制度》予以记过直至开除处理,并赔偿相应的经济损失,若触犯刑法者,移交司法机关()
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第6题

违反《安全生产十大禁令》相关处罚1)对于第一次违反禁令的员工,当月KPI为0;2)对于第二次违反禁令的员工,当月KPI为0;并给予记过处分;3)对于第三次违反禁令的员工,当月KPI为0;并给予记大过处分;相应部门主管承担责任。4)对于因违反禁令造成事故后果的,视事故性质和程度依据公司《员工奖惩管理办法》及《工厂事故管理程序》制度分别追究当事人及直接管理人员责任()
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第7题

违反“环保十大禁令”者,根据公司《员工奖惩管理制度》《管理责任追究制度》及严重程度,予以();若触犯刑法者,移交司法机关

A.记过处理直至开除处理

B.直接开除

C.计大过

D.留司查看

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第8题

以下那一条不属于油田公司安全禁令()

A.未经评估进行上岗操作

B.未经检测进行动火作业

C.未经防护进行高处作业

D.严禁违反操作规程操作

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第9题

"《人力资源部十大禁令》若有违反,视情节轻重根据公司《员工奖惩管理制度》予以记大过直至开除处理,如造成经济损失,需进行相应赔偿;如触犯法律,将移交司法机关追究相关法律责任()
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第10题

未发生事故、事件,岗位员工违反中油集团公司“禁令”、公司“规定”和“保命条款”作业的,给予岗位员工()的行政处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.留用察看

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第11题

提出井控十大禁令的目的?对违反禁令的员工如何处罚。
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