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[单选题]
管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾,体现了协调原则的是()
A.公平合理
B.整体优化
C.互相尊重
D.利益一致
E.目标导向
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A.公平合理
B.整体优化
C.互相尊重
D.利益一致
E.目标导向
第1题
管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾,体现了协调原则的是
A、目标导向
B、利益一致
C、公平合理
D、互相尊重
E、整体优化
第2题
A.要求管理者坚持公平合理的利益分配尺度
B.要求管理者用人公正
C.需要保证专业技术人员的基本权利与基本尊严
D.要求每个公民都要承担相应的社会义务
第3题
A.所得税差异理论
B.代理理论
C.“手中鸟”理论
D.信号传递理论
第4题
第6题
A.两类部门自己解决矛盾
B.最高管理者亲自指挥
C.员工判断接受谁的指令
D.建立以纵向或横向指令为主的管理模式
第8题
A.因事设人而避免了因人设事、滥竽充数现象
B.可以使考试和考核标准客观,有利于事得其人、人尽其才
C.便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划
D.可以做到指责任命,减少不必要的推诿纠纷
第9题
A.因事设人而避免了因人设事、滥竽充数现象
B.可以使考试和考核标准客观,有利于事得其人、人尽其才
C.便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划
D.可以做到指责任命,减少不必要的推诿纠纷
第10题
A.让两类部门自己解决矛盾
B.由最高管理者亲自指挥
C.由员工判断接受谁的指令
D.明确以纵向或横向指令为主的管理模式
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