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[主观题]

饭店培训要坚持系统性,培训面向()。A.新员工B.前台员工C.全体员工D.管理人员

饭店培训要坚持系统性,培训面向()。

A.新员工

B.前台员工

C.全体员工

D.管理人员

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第1题

饭店业员工流动性较大,因此培训要坚持()。

A.阶段性原则

B.长期性原则

C.业余性原则

D.针对性原则

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第2题

坚持()有机结合,增强党员教育培训工作的规范性、针对性、系统性。

A.集中培训

B.集体学习

C.个人自学

D.组织生活

E.实践锻炼

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第3题

尽管培训的形式多样,内容各异,但各类培训坚持的原则基本一致。主要有以下几项原则()。

A.前瞻性原则;

B.长期性原则;

C.系统性原则;

D.效益性、实用性原则。

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第4题

在以工作为基础的系统性工作分析方法中,哪种方法主要应用在绩效评估、培训等方面()。

A.关键事件法

B.功能性工作分析方法

C.工作任务清单分析法

D.能力要求法

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第5题

为达到提高领导素质的培训目的,应有效开展培训的措施是()

A.培训要面向技能层面开展

B.培训必须从员工的基本工作职责开始

C.培训必须让员工参与其中

D.培训发挥作用的关键是受训者对培训的态度和认知

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第6题

煤矿安全生产要坚持“管理、装备、____并重”原则。A.监察B.培训C.技术D.科学

煤矿安全生产要坚持“管理、装备、____并重”原则。

A.监察

B.培训

C.技术

D.科学

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第7题

煤矿安全生产要坚持“管理、装备、()”并重原则。A.监察B.培训C.技术

煤矿安全生产要坚持“管理、装备、()”并重原则。

A.监察

B.培训

C.技术

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第8题

饭店为什么要进行员工培训?怎样实施培训计划?
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第9题

煤矿安全生产要坚持“三并重”原则,三并重是指()。

A.生产

B.管理

C.装备

D.培训

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第10题

培训内容的开发要坚持的基本原则包括().

A.满足需求

B.考虑长远

C.突出重点

D.长期稳定

E.统筹兼顾

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