尽管培训的形式多样，内容各异，但各类培训坚持的原则基本一致。主要有以下几项原则()。

A.方法

B.素质

C.文化

D.价值观

A.目标明确原则

B.激励原则

C.注重实践原则

D.经济原则

决定培训效果的因素主要有培训师、培训内容和培训方式。()

培训方式选择的原则包括()原则、因材施教原则、方式为内容服务原则、理论联系实际原则、经济性原则

A.总成本领先战略

B.差别化战略

C.专业化战略

D.压制对手战略

A.按需培训原则

B.实践培训原则

C.学以致用原则

D.投资效益原则

安全生产教育、培训应坚持“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则。()

将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指

A．职务要求明确原则

B．责权利一致原则

C．公平竞争原则

D．用人之长原则

E．系统管理原则

A.按需培训原则

B.实效性原则

C.公平性原则

D.经济性原则

员工教育培训坚持理论联系实际、学以致用，()，讲求实效和面向未来的原则。

A.培训内容

B.培训教师

C.培训方式

D.一样重要