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饭店为什么要进行员工培训?怎样实施培训计划?

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第1题

为什么要进行培训需求分析?培训需求分析怎样实施?
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第2题

为什么要进行员工培训与开发?
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第3题

饭店培训要坚持系统性,培训面向()。A.新员工B.前台员工C.全体员工D.管理人员

饭店培训要坚持系统性,培训面向()。

A.新员工

B.前台员工

C.全体员工

D.管理人员

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第4题

对员工的培训要经历()阶段。

A.实施培训

B.设定培训目标和计划

C.评估培训效果

D.工作任务分析

E.培训需求评估

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第5题

培训是饭店一项持续不断的重要工作,饭店培训对象的多层次性决定饭店培训种类多,针对老员工饭店主要应进行()。

A.脱产培训

B.在职培训

C.岗前培训

D.岗位轮训

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第6题

下列有关饭店员工培训说法错误的是()。

A.员工培训是一项经常性的活动

B.员工培训是饭店的一项有计划、有组织的工作

C.员工培训是一项以岗位培训和技能训练为重点的活动

D.只要是员工需要的培训,饭店都应该组织

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第7题

员工培训的过程通常分为()等阶段。

A.培训需求分析阶段

B.编制员工培训计划阶段

C.实施员工培训计划阶段

D.培训结果评价阶段

E.不确定

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第8题

保险公司员工培训的流程()。

A.员工培训计划的制定

B.员工培训的评估

C.员工培训的组织

D.员工培训的实施

E.员工培训的需求分析

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第9题

培训的目的主要是()。

A.解决员工培训应达到的标准

B.说明员工为什么要进行培训

C.明确培训什么

D.明确培训谁

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第10题

饭店员工的培训工作一般由人事培训部门和()一起进行。
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第11题

()是有效实施培训的前提条件。

A.培训结果评估

B.编制员工培训计划

C.员工培训需求分析

D.其他

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