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[单选题]

工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

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第1题

工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

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第2题

工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

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第3题

一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均水平高()
一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均水平高()

A.5%

B.15%

C.30%

D.50%

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第4题

工资水平对外具有竟争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

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第5题

当企业将工资水平提高到“竞争性”水平之上时,数量可观的“失业大军”对在岗员工影响有限。()
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第6题

当企业将工资水平提高到“竞争性”水平之上时,数量可观的“失业大军”对在岗员工影响有限。()

A.Y.是

B.N.否

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第7题

【判断题】当企业将工资水平提高到“竞争性”水平之上时,数量可观的“失业大军”对在岗员工影响有限。()

A.Y.是

B.N.否

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第8题

1、消费者行为理论说明了:

A.消费者如何做出效用最大化决策

B.企业作为生产要素的需求方,如何做出利润最大化决策

C.工资水平如何在竞争性劳动力市场被决定

D.价格如何在竞争性产品市场被决定

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第9题

在竞争性市场中,追求利润最大化的企业在不同的工资水平上对劳动的需求由()得来。

A.劳动的边际产品价值。

B.劳动的边际产量。

C.边际收益乘以劳动的边际产品价值。

D.企业的边际成本曲线。

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