题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高()

一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高（)

A.5%

B.15%

C.30%

D.50%

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第1题

工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高( )。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

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第2题

工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

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第3题

工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

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第4题

工资水平对外具有竟争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（)

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

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第5题

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。

A.对员工具有激励性

B.对内具有公正性

C.对社会具有贡献性

D.对外具有竞争性

E.对成本具有控制性

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第6题

当企业将工资水平提高到“竞争性”水平之上时,数量可观的“失业大军”对在岗员工影响有限。（)

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第7题

当企业将工资水平提高到“竞争性”水平之上时,数量可观的“失业大军”对在岗员工影响有限。（)

A.Y.是

B.N.否

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第8题

【判断题】当企业将工资水平提高到“竞争性”水平之上时,数量可观的“失业大军”对在岗员工影响有限。（)

A.Y.是

B.N.否

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第9题

一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（)点处。A. 15%B．25%C．50%D．75%

一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。

A. 15%

B．25%

C．50%

D．75%

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