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[多选题]

根据职业选择的super理论,一个人的职业选择分为几个阶段,包括()。

A.具体化阶段

B.明细化阶段

C.实施阶段

D.巩固阶段

E.退休准备阶段

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第1题

职业选择理论告诉我们,一个人的职业选择受主客观因素的影响。主观因素包括:价值观、个性、气质、职业兴趣、能力等,客观因素包括:家庭、学校、社会环境、机会等,人职匹配是基本准则。()
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第2题

职业规划理论中的super理论最重要的一个贡献是它强调了在职业选择过程中的()的重要性。A.财富积

职业规划理论中的super理论最重要的一个贡献是它强调了在职业选择过程中的()的重要性。

A.财富积累

B.职业选择

C.个人观念

D.经验积累

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第3题

虽然super理论为职业选择的专业研究提供了理论基础,但是随着职业选择理论的发展,这个理论渐渐不能适应形式,因为它忽略了()的因素。

A.妇女

B.个人观念

C.种族

D.国别

E.贫穷

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第4题

根据Super的生涯发展理论,一个人的人生历程可以分为七个阶段,按时间顺序是:出生、探索期、成长
期、建立期、维持期、淡出期、死亡。()

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第5题

()是指当一个人做出职业选择时,最难以舍弃的选择因素,也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。

A.人职匹配

B.职位分析

C.职业生涯

D.职业锚

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第6题

职业选择理论告诉我们,一个人的职业选择受主客观的因素影响,其中主观因素包括()

A.价值观

B.个性

C.气质

D.职业兴趣

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第7题

职业选择理论告诉我们,一个人的职业选择受主客观的因素影响,其中客观因素包括()

A.家庭

B.价值观

C.学校

D.社会环境

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第8题

施恩的人职匹配理论是用于职业选择、职业指导的经典理论。()
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第9题

职业选择理论告诉我们,一个人的职业选择受()因素的影响。

A、客观

B、主客观

C、主观

D、社会

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第10题

由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是人—职匹配理论。()
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