题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
任职要求针对岗位和工作本身，而任职资格针对任职的人和人的能力（）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.工作研究
B.绩效考评
C.智力测验
D.岗位评价
更多“任职要求针对岗位和工作本身，而任职资格针对任职的人和人的能力…”相关的问题
第2题
下列关于“工作描述”说法错误的是()。
A.工作描述是关于任职者所从事的工作本身特性的信息
B.工作描述为任职者的胜任资格提供了基础和依据
C.工作描述的内容包括岗位名称、工作目的、工作条件、绩效标准、权限、工具和设备6项内容
D.工作描述可以让任职者对工作内容有一定的了解
第3题
不关心具体岗位的岗位职责和任职资格，而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素，根据每个岗位对这些要素的要求不同，而得出岗位价值是：()。
A.岗位参照法
B.排列法
C.因素比较法
D.评分法
第4题
工作岗位分析包含哪几个层次()。
A.基于对企业使命的分析，根据企业的业务流程，确定组织结构，进行职能分解
B.根据部门职责，形成不同的工作岗位，然后针对具体岗位的任职资格、工作范围、工作条件、权限以及任职者所应具备的知识技能和生理、心理上的要求所进行的分析
C.针对某项具体的操作过程、步骤所进行的分析
第7题
关于职位说明书内容的说法，错误的是（)。
A.工作描述对职位本身的内涵和外延加以规范
B.绩效标准不属于工作描述的内容
C.任职资格又称工作规范，是对任职者的要求
D.心理品质要求属于工作规范的内容
第8题
关于工作分析的成果，说法正确的是()。
A.工作分析的成果包括工作描述和工作规范
B.工作描述又称为任职资格
C.工作规范被称为任职资格
D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
E.工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求
第11题
下列工作分析的调查项目中，与确定岗位任职资格要求有密切关系的是（）A．绩效目标 B．工作责任 C．工
下列工作分析的调查项目中，与确定岗位任职资格要求有密切关系的是（）
A．绩效目标
B．工作责任
C．工作目的
D．工作复杂性
E．工作活动内容
