题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《劳动合同法》的规定,以下不属于用人单位单方解除劳动合同的是()

A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约

B.过失性辞退

C.无过失性辞退

D.经济性裁员

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“根据《劳动合同法》的规定,以下不属于用人单位单方解除劳动合同…”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》的规定,以下不属于劳动合同必备条款的是()

A.工作内容和工作地点

B.福利待遇

C.保守商业秘密

D.劳动保护

点击查看答案

第2题

根据《劳动合同法实施条例》的规定,以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同
、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形是()。

根据《劳动合同法实施条例》的规定,以下不属于劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动

点击查看答案

第3题

根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效劳动合同的有()。

A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

B.由用人単位提供的格式劳动合同

C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

D.与用人单位代理人签订的劳动合同

E.未明确规定合同期限的劳动合同

点击查看答案

第4题

《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款()查看解析

A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

C.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

D.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

E.劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬

点击查看答案

第5题

《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款()。

A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬

D.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

点击查看答案

第6题

根据劳动合同法的规定,下列不属于劳动合同必备条款的是()。

A.劳动报酬

B.劳动期限

C.工作时间

D.试用期

点击查看答案

第7题

根据劳动合同法的规定,下列不属于劳动合同必备条款的是()

A.劳动报酬

B.劳动期限

C.工作报酬

D.试用期

点击查看答案

第8题

根据《劳动合同法》的规定,下列不属于劳动合同必备条款的是()

A.工作地点

B.劳动报酬

C.休息休假

D.福利待遇

点击查看答案

第9题

根据民法典第1260条规定,民法典施行后,下列哪部法律不属于被同时废止的。()

A.婚姻法

B.劳动合同法

C.继承法

D.物权法。

点击查看答案

第10题

《劳动合同法》中规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人,可以解除劳动合同。()
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信