题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的()目标。
A.提高员工适应变化的能力
B.实现组织的发展目标
C.实现个人的发展目标
D.补充和延续普通学校教育
E.以上说法都不对
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A.提高员工适应变化的能力
B.实现组织的发展
C.实现个人的发展
D.补充和延续普通学校教育
E.以上说法都不对
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第2题
员工培训是指组织在将组织发展目标和员工个人发展目标相结合的基础上，有计划地组织员工从事学
习和训练，提高员工的知识技能，改善员工的工作态度，激发员工的创新意识，使员工能胜任本职工作的人力资源管理活动。()
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第3题
当企业偷税共不应求时，企业应首选的、有利于企业长期发展的措施有（）
A.聘用一些正式员工
B.提高员工的效率
C.培训内部员工，使他们能胜任员工短缺但又很重要的岗位
D.添置新设备，用设备来缓解员工的短缺
E.扩大有效业务量，如提高产品质量
第4题
综合激励模式中提高完成任务期望值的有效办法有()。
综合激励模式中提高完成任务期望值的有效办法有（)。
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A.加强员工的专门知识培训
B.创造条件，使员工能胜任工作
C.加强指导，帮助有困难的员工
D.重视工作效果的反馈
E.增强员工完成任务的信心
第8题
组织培训员工的直接目的就是提高员工的（)，使之能够更好地胜任本职工作。A综合能力B知识水平C改
组织培训员工的直接目的就是提高员工的()，使之能够更好地胜任本职工作。
A综合能力
B知识水平
C改进员工的工作态度
D技能水平
第10题
关于基于胜任特征的员工素质测评的作用，下列说法不正确的是（）
A.有助于人员选聘、任用和调配
B.可以针对岗位要求，为员工量身定做培训计划
C.可以帮助员工进行自我了解、自我设计与自我开发
D.可以帮助企业进行人力资源规划
