按考评内容划分，绩效考评可分为()。

按考评形式划分，员工绩效考评可分为()。

A、口头考评和书面考评

B、直接考评和间接考评

C、个别考评和集体考评

D、对工人的考评和对管理人员的考评

E、无正确答案

A.口头考评和书面考评

B.直接考评和间接考评

C.个别考评和集体考评

D.对工人的考评和对管理人员的考评

E.无正确答案

A.常模参照性考评

B.效标参照性考评

C.无标准的内容考评

D.绩效考评

E.非绩效考评

A.特殊考评

B.不定期考评

C.其他

A.常规考评

B.定期考评

C.特殊考评

D.不定期考评

E.其他

A.例行考评

B.晋升考评

C.选拔考评

D.评定职称考评

E.录用考评

按考评标准的设计方法划分，考评可分为绝对考评和相对考评。()

A.业绩考评、能力评价和工作态度考评

B.定期考评和不定期考评

C.上级考评、下级考评、自我考评、同事考评和客户考评

D.例行考评、晋升考评、职称考评

A.员工的培训

B.一般考评者的培训

C.中层干部的培训

D.考评者的培训

E.被考评者的培训