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[判断题]

根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定，市、县级人力资源和社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为每季度向社会公布一次。根据工作需要，对重大劳动保障违法行为可随时公布（）

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第1题

根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，向社会公布重大劳动保障违法行为应当列明的事项有（)

A.违法主体全称、统一社会信用代码(或者注册号)及地址

B.法定代表人或者负责人姓名

C.主要违法事实

D.相关处理情况

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第2题

《重大劳动保障违法行为社会公布办法》于()起实施。

A.2017年3月1日

B.2017年3月15日

C.2017年1月1日

D.2016年10月1日

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第3题

人力资源社会保障行政部门对哪些重大劳动保障违法行为应当向社会公布？

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第4题

向社会公布重大劳动保障违法行为，应列明违法主体、法定代表人、主要违法事实。（)

向社会公布重大劳动保障违法行为，应列明违法主体、法定代表人、主要违法事实。()

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第5题

人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为每年向社会公布一次。（)

人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为每年向社会公布一次。()

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第6题

人力资源社会保障行政部门应当将重大劳动保障违法行为及其社会公布情况记入用人单位劳动保障守

法诚信档案。()

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第7题

向社会公布重大劳动保障违法行为，不能公布的事项为()。

A.国家秘密

B.法定代表人姓名

C.个人隐私

D.商业秘密

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第8题

人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前，应当将公布的信息报告上一级

人力资源社会保障行政部门。()

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第9题

人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门()向社会公布一次重大劳动保障违法行为。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第10题

人力资源社会保障行政部门向社会公布重大劳动保障违法行为，应当遵循依法依规、公平公正、客观真

实的原则。()

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第11题

地市级、县级人力资源社会保障行政部门对本辖区发生的重大劳动保障违法行为()向社会公布一次。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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