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[判断题]

人员现场扣分按自然年度自动清零(其中,违章人员扣分满后,经离岗学习培训、考试合格后,从开始重新计分),统计周期为每年1月1日至12月31日()

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第1题

医保医师实行年度积分制管理,每年度初始分值为()分,扣分在自然年度内累加计算,每年度末扣分清零。

A.100

B.12

C.50

D.10

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第2题

医疗保险经办机构对医保医师实行积分累计考核管理,每个自然年度初始分值为12分。医保医师有违规行为的,扣除相应的分值。扣分在自然年度内累加计算,每年度末扣分清零。()
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第3题

个人年度便利化额度在自然年度年末是否自动清零__()
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第4题

年度便利化额度是从每年1月1日至12月31日计算的,当年没有用完的便利化额度,在自然年度末自动清零,在下一年度获得新的便利化额度()
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第5题

按照《中国南方电网调度工作评价标准》开展星级评价,新的一个自然年开始,上一年的黄牌、红牌警告次数()

A.自动清零

B.继续累加

C.按照年度评价情况记录

D.转换为降低星级

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第6题

天猫A类违规扣分在年度结束时清零,B类违规不会在年度结束时清零。()
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第7题

EHS事故事件责任追究按()实行累计记分,即每年1月1日至12月31日内发生的事故事件累计记分。自然年度内EHS责任人累计记分在华润万象生活内有效,不随职务、岗位等变动而清零

A.季度

B.半年度

C.自然年度

D.滚动12个月

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第8题

工作人员在本行系统交流、轮岗、调动时,当年违规行为扣分自动清零重新计算。()
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第9题

若2018年度严重违规扣分(除出售假冒商品外)已达48分及以上的,不予清零,维持查封账户的状态。()
若2018年度严重违规扣分(除出售假冒商品外)已达48分及以上的,不予清零,维持查封账户的状态。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

根据《贵州电网有限责任公司现场作业违章管理办法》,《现场作业违章扣分记录卡》的分值按自然年累计。员工一次扣满12分,或累计扣满12分后经脱产学习培训并考试合格的,从0分开始重新计分。()

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第11题

违章记分实行累计扣分管理,统计区间为每年1月1日-12月31日,记分按年“清零”。()
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