题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于组经理职级晋升的变化，说法正确的是（）
A.有效人力从5人下调至3人
B.各项业绩维持标准不变
C.取消快速晋组
D.取消筹备组经理
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A.晋升组经理达标奖要求直辖组有效人力达成4人
B.晋升组经理优质奖为6000元
C.晋升部经理健康奖要求培育5个组
D.晋升部经理优质奖为2700元
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第2题
关于晋升调薪的说法，以下哪些是正确的？（)
A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资
B.员工晋升设置考察期的，于考察期转正时调整职级工资
C.员工晋升考察期转正未通过的，不予调薪
D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行
第3题
2018年8月，组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在9月考核中，C首次晋升组经理，B职级维持不变。若B在12月考核中晋升组经理，且在未来一年内不发生组织异动，则以下说法正确的有()。
A.2018年10-12月，A可以享受C的组创业孵化基金
B.2019年1-9月，A可以享受C的组创业孵化基金
C.2019年1-9月，B可以享受C的组创业孵化基金
D.2019年1-12月，A可以享受B的组创业孵化基金
第4题
关于晋升调薪的说法，以下哪些是错误的？（)
A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资
B.员工晋升设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资
C.员工晋升考察期转正未通过的，可补发晋升考察期间的职级工资
D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行
第5题
理财经理跨级晋升营业部经理的条件包括（)。
A.入职满半年
B.职级达到高级理财经理，在该职级最近一次考核结果为晋升
C.所辖人力符合定级要求
D.职级达到资深理财经理，在该职级最近一次考核结果为维持
第6题
酸奶苏皖大区大区办公室行销经理晋升为酸奶苏皖大区大区办公室行销经理（执行副大区经理级级别），“原因”维护为（）
A.晋升-管理职级晋升
B.晋升
C.晋升-管理职务晋升
D.晋升-级别晋升
第7题
关于公务员职级与待遇，下列说法正确的是（)。A.公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，
关于公务员职级与待遇，下列说法正确的是()。
A.公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。
B.因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。
C.以上两项都不正确。
第8题
关于2022年晋升资源政策表述错误的是（）
A.晋升的高级经理一级或二级职级，即可获得办公科技礼包奖励，同时获得参加2022齐鲁风云大典资格一个
B.晋升的总监及以上职级，即可获得20000元经营费用奖励
C.6月7月晋升业经人员及其育成人可入围分公司晋升论坛
D.6月7月晋升主任人员可入围分公司晋升论坛
第9题
下列关于职级的说法，不正确的是（)。
A.职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道
B.职级，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献
C.职级，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据
D.职级，具有领导职责
第11题
晋升奖励：本季度内新人签约后6个月内晋升组经理及以上职级且正常出勤参与公司拜访活动，奖励新人（）元晋升奖（新人要求满足E店参会达标80%及以上）
A.2000
B.4000
C.3200
D.5000
