题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
内部公平和外部公平是薪酬体系设计的重要原则()
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第2题
A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当
B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等
C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等,也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等
D.公平原则即按劳分配原则
第6题
新资分配要遵循公平原则,包括外部公平和内部公平,以下说法正确的是()
A外部公平是指企业的薪资水平与劳动力市场中的薪资水平应保持相当
B内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的工资应相等
C内部公平是指企业中同职、同绩效的员工工资相等,也指不同职、不同绩效的员工工资不等
D公平原则即按劳分配原则
第7题
目前中国企业薪酬管理普遍存在的问题主要有()()
A薪酬根本就没有建立在内部的公平和外部竞争的基础之上
B薪酬管理的结构日益复杂,计算上非常困难
C薪酬管理体系缺乏与战略目标、战略体系以及战略意图的联系
D以上都是
第8题
薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的()。
A.外部公平
B.内部公平
C.个人公平
D.程序公平
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