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[主观题]

在菲德勒的权变理论中，领导情境因素有任务结构和权力类型。（)

在菲德勒的权变理论中，领导情境因素有任务结构和权力类型。()

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第1题

在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和_____

_。

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第2题

在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构和（)。

A.领导者与成员的关系

B.权力类型

C.职位权力

D.领导风格

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第3题

根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）

A.市场环境

B.职位权力

C.领导风格

D.任务结构

E.领导者与被领导者的关系

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第4题

在权变领导理论的菲德勒模型中，情境因素包括职位权力、任务结构和（）

A.领导与成员的关系

B.下属满意度

C.下属成熟度

D.参与程度

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第5题

按照菲德勒的权变理论，在有利情境和最为不利情境时，任务导向型领导方式较为有效。（)

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第6题

在领导权变理论中，菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是（)。

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第7题

按照菲德勒权变理论，在最为有利和最为不利的领导情境下，采取（）型的领导方式较好

A.团队导向

B.技术导向

C.关系导向

D.任务导向

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第8题

7、在菲德勒的领导权变模型中，影响领导有效性的因素有哪些？（）

A.职位权力

B.任务结构

C.领导的经验

D.领导者与下属之间的关系

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第9题

按照菲德勒权变理论，在中等有利的情境下，应采取()的领导方式。

A.团队导向型

B.技术导向型

C.关系导向型

D.任务导向型

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第10题

在权变的领导理论中，菲德勒认为影响领导形态有效性的环境因素有：领导者的风格、环境变量和满足

下属需要的奖酬的运用。()

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