题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

按照菲德勒权变理论，在最为有利和最为不利的领导情境下，采取（）型的领导方式较好

A.团队导向

B.技术导向

C.关系导向

D.任务导向

答案

任务导向

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第1题

按照菲德勒权变理论，在中等有利的情境下，应采取（）的领导方式。 A．团队导向型 B．技术导向型 C．关系导向型 D．任务导向型

A.A

B.B

C.C

D.D

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第2题

费德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标导向型

D.任务结构型

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第3题

费德勒的权变领导理论认为在环境非常有利和非常不利的情况下，领导应该采取关系型的领导方式最为有效

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第4题

费德勒的权变领导理论认为，在团体情况极为有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型

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第5题

根据菲德勒的权变理论，当领导者的职位权力弱、上下级关系不融洽、任务结构不明确时，应该采取以下（）领导方式

A.关系导向型

B.任务导向型

C.权力导向型

D.以上都不对

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第6题

菲德勒认为领导的环境类型决定了领导方式，在环境较好的和环境较差的情况下，采用低LPC领导方式，即任务导向型领导方式比较有效。（）

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第7题

菲德勒的权变领导理论的结论包括（）

A.在最有利的情况下，采取以任务为中心的领导方式效果要好

B.在最有利的情况下，采取以人为中心的领导方式效果要好

C.在中间状态下，采取以人为中心的领导方式效果要好

D.在中间状态下，采取以任务为中心的领导方式效果要好

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第8题

第一个全面的领导权变理论是（）

A.费德勒权变理论

B.情境领导理论

C.路径—目标理论

D.领导者—参与模型

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第9题

根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素不属于菲德勒提出的情景因素（）

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.领导作风

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第10题

根据菲德勒的领导权变理论，在“领导职位权力强、下属任务结构明确、上下级关系紧张”的情况下，应采取（）

A.以关系为中心的领导

B.以任务为中心的领导

C.以上两种方式的结合

D.以上说明均不正确

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