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（请给出正确答案）
[多选题]
在企业内部的人际关系中，还有一种平行型人际关系，即平常所讲的同事关系，在处理这一关系时，也有一定的礼仪规范可循：()。
A.真诚合作
B.同甘共苦
C.公平竞争
D.宽以待人
E.以身作则
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A.员工的生产率随着工作时间延长而增长
B.企业有意设计这样一种工资方案，以解决长期中的激励问题
C.员工在企业内部的特殊人力资本投资不断增加
D.员工的人际关系越来越好
E.员工的工龄越来越长
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第1题
惠特曼还以重复、排比、平行等手段来加强诗歌的节奏和气势，造成一种雄浑、奔放、粗犷、豪迈的风格。在这奔涌的诗潮下面，还有一股持续不断的潜流，在这鼓舞人心的宏朗的格调中还有一种可以把人带入瞑思境界的低回的乐律。（)
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第4题
员工的工资之所以随着在企业内部连续服务年限而增长，其主要原因可能包括（）。 A．员
员工的工资之所以随着在企业内部连续服务年限而增长，其主要原因可能包括（）。
A．员工的生产率随着工作时间延长而增长
B．企业有意设计这样一种工资方案，以解决长期中的激励问题
C．员工在企业内部的特殊人力资本投资不断增加
D．员工的人际关系越来越好
第5题
甲工厂近期采取了一系列的改革措施，比如改善作业环境与工作条件、大幅缩短工作时间 、为职工提供午休场所、改造厂区基础设施等，试图在企业内部建立起一种全新的人际关系。这种改革的思想渊源可追溯到()
A.安德鲁·尤尔
B. 罗伯特·欧文
C. 查尔斯·巴贝奇
D. 亚当·斯密
第6题
员工的工资之所以随着在企业内部连续服务年限而增长，其主要原因可能不包括（)。A．员工的生产率随着
员工的工资之所以随着在企业内部连续服务年限而增长，其主要原因可能不包括()。
A．员工的生产率随着工作时间延长而增长
B．企业有意设计这样一种工资方案，以解决长期中的激励问题
C．员工在企业内部的特殊人力资本投资不断增加
D．员工的人际关系越来越好
第7题
主从-竞争型人际关系是指A、双方相处中，有时是主从型，有时是竞争型的人际关系B、一种互补与对称的
主从-竞争型人际关系是指
A、双方相处中，有时是主从型，有时是竞争型的人际关系
B、一种互补与对称的混合型人际关系，双方在其中能和谐共处
C、一方处于支配地位，另一方处于从属地位
D、一种积极、有效的人际关系
E、双方有共同目标，为了达到这一目标，彼此能配合容忍对方
第8题
企业内部公共关系实务的主要内容有( )。
A.完善合理化建议制度
B.充分利用企业内部传播媒介
C.重视建立在日常人际关系上的一种自由沟通
D.重视公关营销策略
E.培养企业文化
第9题
情商是测定和描述人的“情绪情感”的一种指标，具体包括（)A情绪的自控型B人际关系的处理能力C挫折
情商是测定和描述人的“情绪情感”的一种指标，具体包括()
A情绪的自控型
B人际关系的处理能力
C挫折的承受力
D自我的了解度
E对他人的理解与宽容
第10题
主从—竟争型人际关系是指：A.双方相处中，有时是主从型，有时是竞争型的人际关系B.一种互补与对称的
主从—竟争型人际关系是指：
A.双方相处中，有时是主从型，有时是竞争型的人际关系
B.一种互补与对称的混合型人际关系，双方在其中能和谐共处
C.一方处于支配地位，另一方处于从属地位
D.双方有共同目标，为了达到这一目标，彼此能配合容忍对方
E.一种积极、有效的人际关系
