人力资源质量的形成关键在人力资源投资。（)

人力资源是资本性资源，是人力投资的结果。()

人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。()

A.A.人力资源生产

B.B.人力资源开发

C.C.人力资源配置

D.D.人力资源投资

用于计量人力投资及其重置成本的会计称为人力资源价值会计。()

A.人力资源数量的管理

B.人力资源质量的管理

C.人力资源的绩效

D.人力资源的成本

人力资源分配图是 ()

A 展现目前的人力资源质量

B 展现项目中人力在各个阶段的分布情况

C 说明人员分工情况

D 说明项目需要的所有资源

组织战略的形成不仅影响人力资源管理，也受到人力资源战略的影响。()

A.人力资源是财富形成的关键

B.人力资源是社会发展的关键

C.人力资源是经济发展的主要力量

D.人力资源是企业的首要资源

E.人力资源是经济发展的充分条件

教育培训是赋予人力资源质量最重要、最直接的手段，所以，人力资源投资等同于教育投资。()