题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在进行跨文化管理时，在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化，从而促进不同的文化相互适应、融合，这种策略被称为()
A.文化相容策略
B. 文化创新策略
C. 文化规避策略
D. 文化渗透策略
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A.母国文化主导型
B.当地文化主导型
C.文化嫁接型
D.文化规避型
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第2题
在母公司认识到子公司所在地域文化及其自身组织文化特征，并在尊重的前提下所采取的方式。嫁接时，多以子公司的地域或组织文化为主体，然后选择母公司文化中关键和合适的部分与之结合，这种跨文化管理的类型是（)。
A.嫁接
B.移植
C.合金
D.并存
第4题
假设你是一家中国公司市场部门的经理,因为公司海外业务发展需要,你即将被派往美国分公司，负责当地的市场工作，请问在赶任前，你将如何为你的新岗位和工作、生活环境做准备？请结合你在这门课学习到的跨文化管理和美国文化的相关知识回答。
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第6题
将母公司的企业文化体系全套照搬到子公司所在国家和地区，而无视子公司所在地的本土文化及合作方原来的组织文化，这种跨文化管理的类型是()。
将母公司的企业文化体系全套照搬到子公司所在国家和地区，而无视子公司所在地的本土文化及合作方原来的组织文化，这种跨文化管理的类型是（)。
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A、嫁接
B、移植
C、合金
D、并存
第7题
【单选题】下列关于跨文化管理的实质，说法不正确的是（）。
A.面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整
B.结合当地的文化背景、体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题
C.跨文化管理中要集中企业的经营理念
D.文化管理中集中比分散更重要
第8题
下列关于跨文化管理的实质,说法正确的是（）
A.面对不同的文化环境,成功的跨文化管理应作出灵活的调整
B.结合当地的文化背景、体制与文化的冲突,是进行跨文化管理面临的最突出的问题
C.跨文化管理中要集中企业的经营理念
D.文化管理中集中比分散更重要
第9题
在跨文化沟通过程中，一种文化单元中经过编码的信息，包括语言、手势和表情等，在另一种特定文化
单元中，需要经过解码和破译，方可被对方接收、感知和理解。当信息的发送者和接收者不属于同一文化单元时，就需要进行跨文化沟通。()
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