题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在影响人员工作绩效的因素中，涉及员工精神面貌的是（)。
A.工作计划
B.工作条件
C.工作文化氛围
D.工作态度
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A.工作条件
B.工作文化氛围
C.工作计划
D.工作态度
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第2题
某系统集成项目的项目经理在制定项目章程时，必须要考虑涉及并影响项目的环境和组织因素。（）不属
于环境和组织因素的内容。
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A.公司文化和结构
B.员工绩效评估记录
C.变更控制流程
D.项目管理信息系统
第4题
（）体系标准中对哪些人员的能力提出要求以下说法最正确的是
A.组织内所有员工
B.组织的外部供方人员
C.在组织控制范围内的人员
D.在组织控制范围内从事的工作影响管理体系绩效和有效性的人员
第5题
（）GB/T19001-2016标准中对哪些人员的能力提出要求以下说法错误的是
A.组织内所有员工
B.组织的外部供方人员
C.在组织控制范围内人员
D.在组织控制范围内从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性的人员
第8题
下列选项中，员工绩效清零的有（）
A.未按照公司要求执行请销假制度及系统登录管理要求，对项目运营造成影响的
B.私自带领与工作无关人员进入业务大厅
C.在建筑物内、室外非指定区域吸烟
D.员工违规混用操作系统柜员
第9题
关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是（）。
A.如果员工数量较多则省时省力
B.在涉及人员范围较大的情况下比较适用
C.使用该方法可以发现员工哪些方面出色或不足
D.根据某种考评要素如工作质量，一一比较得出最终排序结果
第10题
在绩效反馈面谈的总结过程中，管理者应该对影响最终绩效结果的因素进行全面分析，以找到限制绩效进一步提升的真正原因，通常需要从（)等方面进行分析。
A.员工个人
B.管理者
C.工作流程
D.管理机制
