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[多选题]

领导要做到善于用人,必须坚持的用人原则是()。

A.用人不疑

B.任人唯贤

C.用人之长

D.人尽其才

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第1题

领导者要做到善于用人,必须坚持的用人原则包括()。

A.扬长避短原则

B.用人不疑原则

C.人才互补原则

D.人尽其才原则

E.德才兼备原则

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第2题

领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其()。A、用B、才C、能

领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其()。

A、用

B、才

C、能

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第3题

领导用人的原则是:不求最优秀的,但求最合适的。()
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第4题

清朝有学者指出: “用人如器 ”。这一思想说明领导用人的原则是()

A.因事择人,量才使用

B. 合理搭配,整体效能

C. 扬长避短,发挥优势

D. 五湖四海,宽以容才

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第5题

清朝有学者指出:“用人如器”。这一思想说明领导用人的原则是()
清朝有学者指出:“用人如器”。这一思想说明领导用人的原则是()

A.因事择人,量才使用

B.扬长避短,发挥优势

C.合理搭配,整体效能

D.五湖四海,宽以容才

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第6题

招聘录用中的共同参与原则是指()

A.部门领导和招聘专员共同完成

B.用人部门和人力资源中心共同完成

C.岗位直接领导和直接下属共同完成

D.应聘岗位领导和人力资源中心共同完成

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第7题

下列关于领导用人艺术的表述中正确的有()。

A.工作要与才能像适应

B.工作与人的性格无关

C. 团队成员知识互补、能力强弱互补

D.用人不疑,用人不嫉

E.察言观行,善于识人

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第8题

“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”的寓言故事告诉我们,在激烈的竞争中,要做到“1+1>2”,关键就在于领导,在于领导如何()。

A.授权

B.用人

C.决策

D.分权

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第9题

医院领导的主要职责有:()(1)科学决策(2)善于用人(3)创造综合效益(4)有效控制。

A.(1)(2)(3)

B.(1)(3)

C.(2)(4)

D.(4)

E.(1)(2)(3)(4)

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第10题

在编制和实施人力资源计划过程中必须坚持的人员配备原则有()

A.因事择人原则

B.用人所长原则

C.人事动态平衡原则

D.因材器用原则

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