题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

企业文化冲突的不良后果包括()。

A.不利于文化的交融

B.降低企业决策效率

C.降低企业执行效率

D.难以形成有效沟通

E.以上答案都对

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第1题

企业组织内部文化冲突将产生极度保守、沟通中断、非理性反应、怀恨心理等不良后果。()

企业组织内部文化冲突将产生极度保守、沟通中断、非理性反应、怀恨心理等不良后果。()

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第2题

下列选项中,属于文化冲突引起的不良后果的有

A.极度保守

B.沟通中断

C.非理性反应

D.怀恨心理

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第3题

企业文化冲突的特征包括()。

A.直接性

B.全面性

C.客观性

D.交融性

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第4题

企业多元化战略的风险包括()。

A.削弱原有企业

B.市场整体风险

C.行业进出风险

D.企业文化冲突

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第5题

企业多元化战略的风险包括()。

A.行业进入风险

B.行业退出风险

C.市场整体风险

D.企业文化冲突

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第6题

企业文化冲突的根源包括()。

A.外部环境文化因素

B.行业文化变迁因素

C.内部组织文化因素

D.个体文化因素

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第7题

()是企业文化整合的前提条件,()是企业文化整合的直接条件。

A.企业文化传播、企业文化冲突

B.企业文化冲突、企业文化传播

C.企业文化整合、企业文化选择不

D.企业文化选择、企业文化整合

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第8题

新创企业引入职业经理人的弊端包括:()。

A.成本太高

B.与企业文化冲突

C.容易将大公司的经营方式套在新创企业中

D.以上都是

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第9题

企业文化差异存在于文化的各个层次,包括企业的外部环境、组织机体和个人,每个层次的文化差异都可能成为文化冲突的来源。()
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第10题

企业文化冲突的外部环境文化因素包括()。

A.产业文化差异

B.国别、民族的差异

C.地域文化差异

D.社会文化背景

E.主文化与亚文化冲突

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