题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在组织中，管理者的分析能力，提出新想法和新思想的能力，进行抽象思维的能力，能够把一个组织看成是一个整体的能力，分析事件和洞察趋势、预见变化、认识机会和潜在的问题的能力等属于（)。
A.概念技能
B.技术技能
C.分析技能
D.人际技能
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第6题
梅奥参加并指导了“霍桑试验”，形成了人际关系理论，下列选项中，不是其观点的是（)
A.提出了“社会人”的观点，推翻了“经济人”的假设
B.他认为正式组织是指人们在共同工作中，因为兴趣、感情或归属等因素而形成的组织
C.工作士气的高低取决于他们感受到的各种需要的满足度
D.企业的管理者不仅要具有解决技术问题和经济问题的能力，而且要具有与被管理者建立良好的人际关系的能力
第8题
甲公司是一家从事手机生产的公司，为了满足顾客的需求，该公司在官网上设立“反馈墙”留言区，顾客可以将在使用过程中所发现的问题，以及一些对手机功能新颖的想法，都评论到留言区，只要留言点赞量超过1000，公司技术部门就会分析该条留言提出想法的可行性，并着手研发，一旦研发出新成果，会将1部新手机免费送予意见提出者，这体现了创新性组织的组成要素中的()。
A.全员参与创新
B.跨越边界
C.创造性的氛围
D.共同使命、领导力和创新的意愿
第10题
关单流程中什么情况下需要进行二次挖需（）
A.已经在上课之前和家长沟通的比较完整家长并且对解决方案已经认可直接付款
B.关单时处于还不是很了解家长的需求和目的的时候
C.家长提出新的问题
D.发现新的决策人对孩子需要改变的问题想法不一致
