根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，对于被检查单位有关职业健康监护的文件、资料，安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权（)。

根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，未进行离岗职业健康体检的职工，用人单位不得解除或者终止劳动合同。（）

根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，未进行离岗职业健康体检的职工，用人单位不得解除或者终止劳动合同（）

根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，对疑似职业病病人，用人单位应安排其进行医学观察或者职业病诊断。（)

根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，对于被检查单位有关职业健康监护的文件、资料，安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权（)。

根据《职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监督管理办法》：用人单位应对从事接触职业病危害的作业的劳动者，进行包括（）和应急的职业健康检查

根据《用人单位职业健康监督管理办法》有关规定，用人单位建立的职业健康监护档案的主要内容包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。

为了加强职业卫生监督管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定（)

根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，安全生产行政执法人员在执法过程中应尽的职责义务有()。

根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，以下表述中能对用人单位()给予警告，责令限期改正，可以并处3万元以下的罚款。(1)甲用人单位没有如实提供职业健康检查所需要的文件、资料|(2)乙用人单位未按照规定制定职业健康监护计划和落实专项经费|(3)丙用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的|(4)丁用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者|