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[判断题]
选择最合适的求职者并录用安排在适当的职位上，不是保险公司人力资源管理的一个重要内容。（)
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A.某人将其子安排在自己的单位当中
B.国家招考公务员，通过笔试、面试，竞争上岗
C.某公司在对笔试合格者面试中，只选择容貌较好的候选者
D.在招考办公室职员的考试中，某女生笔试第一，但因无本市户口而落选
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第2题
平等就业：指在就业机会均等和录用标准相同的条件下，求职者以平等的身份相互竞争实现就业。下列情况属于平等就业的是（）。
A.某人将其子安排在自己的单位当中
B.国家招考公务员，通过笔试、面试，竞争上岗
C.某公司在对笔试合格者面试中，只选择容貌较好的候选者
D.在招考办公室职员的考试中，某女生笔试第一，但因无本市户口而落选
第3题
平等就业，指在就业机会均等和录用标准相同的条件下，求职者以平等的身份相互竞争实现就业。下列情况属于平等就业的是（）。
A.国家招考公务员，通过笔试、面试，竞争上岗
B.某人将其子安排在自己的企业当中
C.在招考办公室职员的考试中，某女生笔试第一，但因无本市户口而落选
D.某公司在对笔试合格者面试中，只选择容貌较好的候选者
第4题
平等就业：指在就业机会均等和录用标准相同的条件下，求职者以平等的身份相互竞争实现就业。下列情况中属于平等就业的是()。
A.小王参加国家公务员招考，通过笔试、面试竞争上岗
B.某人将其子安排在自己的企业当中
C.在招考办公室职员的考试中，某女生笔试第一，但因无本市户口而落选
D.某公司在对笔试合格者的面试中，只选择容貌较好的候选者
第5题
员工录用的原则包括（)。A注重发挥特长B高级人才内部选拔优先C招最出色的人才安排在公司未来最重
员工录用的原则包括()。
A注重发挥特长
B高级人才内部选拔优先
C招最出色的人才安排在公司未来最重要的职位上
D用人惟才E学历重于能力
第6题
做出录用决策时，说法正确的有()
A.在选人上意见不同时，应尊重人事部门的意见
B.尽量选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者
C.选择与空缺职位要求最接近的人
D.将所有人员招聘与录用的资料存档备案
第8题
某县某局2006年为了严格公务员管理制度，引进优质人才，录用3名新公务员，其中一名MPA毕业生安排在该局副局长职位，提升了该局的领导队伍的整体素质。在年度考核中，有15%的同志评定为优秀，年底奖励一个月基本工资;绝大部分同志考核结果为合格,不再奖励;这样做法正确吗？为什么？
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