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第1题
由美国学者弗拉赖根和伯恩斯共同创立的考核方法是()。
A.交替排序法
B.配对比较法
C.关键事件法
D.行为锚定等级评定法
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第2题
()是由美国学者弗拉赖根和贝勒斯在1954年提出的,通用汽车公司在1955年运用这种方法获得成功。
A.动作分析法
B.访谈法
C.关键事件法
D.指导线导向岗位分析法
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第3题
历史上最早进行教育调查研究的人是美国学者()
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第4题
美国学者弗拉赖(Flanagan)和伯恩斯(Baras)共同创立了()
A.关键事件记录考核法
B.行为锚定评价法
C.行为观察量表法
D.混合标准测评法
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第5题
17世纪德国著名的管风琴大师有()。A.沙伊特B.弗罗贝格尔C.帕赫贝尔D.斯韦林克E.伯姆F.赖因根、
17世纪德国著名的管风琴大师有()。
A.沙伊特
B.弗罗贝格尔
C.帕赫贝尔
D.斯韦林克
E.伯姆
F.赖因根、布克斯特胡德、库瑙
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第6题
员工持股计划的提出者是()
A.路易斯·凯尔萨
B.约瑟夫·斯坎伦
C.弗拉赖根
D.伯恩斯
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第7题
与梅奥一同参加霍桑实验并先后出版了专著和与人合著的《管理和工人》、《管理和士气》,为人群关系理论的创立和传播做出了贡献的学者是()
A.美国学者马斯洛
B.美国学者舒茨
C.美国学者拉尔夫·林顿
D.美国学者罗特利斯伯格
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第8题
强化理论是由()提出的
A.美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德
B.美国职业指导专家金斯伯格
C.美国哈佛大学教授斯金纳
D.美国学者施恩教授
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第9题
以下哪些学者开创了美国第一个综合宏观经济模型?()
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第10题
下列不属于研制控制论沟通过程模式的代表学者有()和麦克莱恩·马尔柯姆
A.美国传播学家威尔伯·施拉姆
B.韦斯特利·布鲁斯
C.申农
D.美国传播学者梅尔文·德弗勒
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