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[单选题]

()是由美国学者弗拉赖根和贝勒斯在1954年提出的,通用汽车公司在1955年运用这种方法获得成功。

A.动作分析法

B.访谈法

C.关键事件法

D.指导线导向岗位分析法

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第1题

由美国学者弗拉L赖根和伯思斯共同创立的考核方法是()。

A、交替排序法

B、配对比较法

C、关键事件法

D、行为锚定等级评价法

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第2题

由美国学者弗拉赖根和伯恩斯共同创立的考核方法是()。

A.交替排序法

B.配对比较法

C.关键事件法

D.行为锚定等级评定法

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第3题

历史上最早进行教育调查研究的人是美国学者()

A.狄恩

B.赖恩

C.弗而思

D.赖斯

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第4题

美国学者弗拉赖(Flanagan)和伯恩斯(Baras)共同创立了()

A.关键事件记录考核法

B.行为锚定评价法

C.行为观察量表法

D.混合标准测评法

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第5题

员工持股计划的提出者是()

A.路易斯·凯尔萨

B.约瑟夫·斯坎伦

C.弗拉赖根

D.伯恩斯

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第6题

美国学者莫拉莱斯和谢弗在《社会工作:一体多面的专业》一书中,把社会工作价值观归纳为三个方面()。

A.对人的价值偏好

B.对社会的价值偏好

C.对专业的价值偏好

D.社会工作的工具价值

E.伦理守则

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第7题

()是20世纪70年代由美国学者阿尔赖斯提出的一个重要营销学概念。

A.市场定位

B.市场分析

C.产品策略

D.STP战略

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第8题

市场定位是20世纪70年代由美国学者阿尔赖斯提出的一个重要营销学概念。()
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第9题

市场定位是20世纪70年代由美国学者阿尔-赖斯提出的一个重要的营销学概念()
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第10题

市场定位是20世纪70年代由美国学者()提出来的

A.阿尔·赖斯

B. 迈克尔·波特

C. 彼得·德鲁克

D. 菲利普·科特勒

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