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[单选题]

由美国学者弗拉赖根和伯恩斯共同创立的考核方法是()。

A.交替排序法

B.配对比较法

C.关键事件法

D.行为锚定等级评定法

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第1题

由美国学者弗拉L赖根和伯思斯共同创立的考核方法是()。

A、交替排序法

B、配对比较法

C、关键事件法

D、行为锚定等级评价法

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第2题

美国学者弗拉赖(Flanagan)和伯恩斯(Baras)共同创立了()

A.关键事件记录考核法

B.行为锚定评价法

C.行为观察量表法

D.混合标准测评法

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第3题

()是由美国学者弗拉赖根和贝勒斯在1954年提出的,通用汽车公司在1955年运用这种方法获得成功。

A.动作分析法

B.访谈法

C.关键事件法

D.指导线导向岗位分析法

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第4题

关键事件法是由()学者诺格和伯恩斯在1954年共同创立。

A.英国

B.西班牙

C.美国

D.意大利

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第5题

关键事件法的提出者是()。

A.弗拉赖根

B.伯恩斯

C.门捷列夫

D.德罗斯

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第6题

员工持股计划的提出者是()

A.路易斯·凯尔萨

B.约瑟夫·斯坎伦

C.弗拉赖根

D.伯恩斯

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第7题

体谅模式形成于70年代,由美国学者班杜拉所创立。()
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第8题

体谅模式形成于70年代,由美国学者班杜拉所创立()
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第9题

历史上最早进行教育调查研究的人是美国学者()

A.狄恩

B.赖恩

C.弗而思

D.赖斯

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第10题

1950年美国学者_________在日本开展质量管理讲座,传授全面质量管理的思想和方法。

A.巴雷特

B.德鲁克

C.戴明

D.朱兰、弗根堡

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