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[判断题]

在劳务派遣中,劳动者与劳务派遣机构和用工单位都存在劳动关系。()

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第1题

在劳务派遣中,劳动者与劳务派遣机构存在劳动关系,与用工单位也存在劳动关系。()

在劳务派遣中,劳动者与劳务派遣机构存在劳动关系,与用工单位也存在劳动关系。()

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第2题

职业介绍作为一种居间行为,其与劳务派遣有以下区别,哪一项错误()。

A.职业介绍与劳务派遣最大的区别是,职业介绍所与劳动者之间没有建立劳动关系

B.在劳务派遣关系中,劳动者自派遣机构受领提供劳务对价之工资

C.在劳务派遣关系中,派遣机构与用工单位间成立劳务派遣合同

D.在劳务派遣关系中,用工单位能将受派遣之劳动者再派遣出去

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第3题

劳务派遣涉及劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方,劳务派遣机构不仅要与劳动者签订劳动合同,还要与用工单位订立劳务派遣协议,明确双方在劳务派遣中各自的权利和义务。()
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第4题

在劳务派遣业务中,派遣机构、用工单位、被派遣劳动者三者之间不存在( )关系

A.派遣

B.劳动

C.用工

D.授权

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第5题

处理异地劳动争议参照()原则。
处理异地劳动争议参照()原则。

A.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议,由劳务派遣机构所在地管辖

B.被派遣劳动者与用工单位的劳动争议,由劳务派遣机构所在地管辖

C.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议,由用工单位所在地管辖

D.被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议,由集体合同约定

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第6题

关于劳务派遣,以下说法错误的是()

A.用工单位是派遣劳动者的用人单位

B.派遣机构与劳动者签订劳动合同

C.派遣机构与用工单位签订劳务派遣协议

D.用工单位要承担用工责任

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第7题

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,()是当事人。

A.劳务派遣单位

B.劳动者

C.仲裁机构

D.用工单位

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第8题

在劳务派遣法律关系中,劳动者经派遣单位派遣到用工单位,与用工单位成立劳动关系。()

在劳务派遣法律关系中,劳动者经派遣单位派遣到用工单位,与用工单位成立劳动关系。()

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第9题

处理异地劳动争议时,被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由()所在地管辖。
处理异地劳动争议时,被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由()所在地管辖。

A.劳务派遣机构

B.被派遣劳动者

C.用工单位

D.劳动合同约定

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第10题

在劳务派遣用工中,劳务派遣单位与受派遣劳动者之间应当依法订立的合同是()

A.集体合同

B.派遣合同

C.劳动合同

D、人才租赁合同

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