在劳务派遣用工中，劳务派遣单位与受派遣劳动者之间应当依法订立的合同是（)

在劳务派遣法律关系中，劳动者经派遣单位派遣到用工单位，与用工单位成立劳动关系。()

在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣机构存在劳动关系，与用工单位也存在劳动关系。()

根据《劳动合同法》，在劳务派遣用式方式中，订立劳务派遣协议的主体是( )

A派遣单位与用工单位

B用工单位与劳动者

C用工单位与当地人民政府

D派遣单位与劳动者

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳动者自由选择劳务派遣单位或用工单位

D.劳务派遣单位与用工单位

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳务派遣单位和用工单位

D.其他社会组织

A.劳动者和用工单位

B.劳动者和劳务派遣单位

C.劳务派遣单位和用工单位

D.劳务派遣单位或用工单位

A.职业介绍与劳务派遣最大的区别是，职业介绍所与劳动者之间没有建立劳动关系

B.在劳务派遣关系中，劳动者自派遣机构受领提供劳务对价之工资

C.在劳务派遣关系中，派遣机构与用工单位间成立劳务派遣合同

D.在劳务派遣关系中，用工单位能将受派遣之劳动者再派遣出去

A.劳务合同

B.劳务派遣

C.劳务输出

D.劳工派遣

劳务派遣协议的主体是()。

A劳务派遣单位和劳动者

B用工单位和劳动者

C劳务派遣单位和用工单位

D劳动派遣单位用工单位劳动者三方

A.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖

B.被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖

C.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由用工单位所在地管辖

D.被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，由集体合同约定