题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（)是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。
A.职业健康监护
B.职业病危害告知
C.职业卫生培训
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A.工作场所产生或存在的职业病危害因素
B.防护措施
C.对健康的影响以及健康检查结果
D.工作环境的舒适
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第3题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，职业病危害告知是指用人单位通过（)等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检测结果等的行为。
A.与劳动者签订劳动合同
B.公告栏
C.培训
D.处罚
第4题
职业病危害告知是指用人单位通过（）等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检测结果等的行为。
A.与劳动者签订劳动合同
B.公告栏
C.培训
D.安全警示语句
第5题
依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，职业病危害告知是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓（)等的行为。
A.工作场所产生或存在的职业病危害因素
B.职业病危害因素防护措施
C.职业病危害因素对健康的影响
D.健康检查结果
第6题
职业病危害告知指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的（）、（）、（）以及（）
A.职业病危害因素
B.防护措施
C.对健康的影响
D.健康检查结果等的行为
第7题
无固定期限劳动合同是指（)。
A.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B.用人单位与劳动者签订的无终止时间的劳动合同
C.用人单位与劳动者协商约定的终身制合同
D.用人单位与劳动者签订的用人单位可以随时解除的劳动合同
