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[判断题]
1994年12 日劳动部、国家体改委劳部发〔1994〕197号文印发的《股份 有限公司劳动工资管理规定》规定，本规定原则适用于有限责任公司。 （)
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A.1994年1月1日
B.1994年6月1日
C.1995年1月1日
D.1995年10月1日
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第2题
1995年12 日劳动部、国家体改委劳部发〔1994〕197号文印发的《股份 有限公司劳动工资管理规定》规定，公司可根据其经济效益和经营特点，实 行灵活多样的内部分配形式，合理确定各类职工的工资收入。（)
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第3题
1995年12 日劳动部、国家体改委劳部发〔1994〕197号文印发的《股份 有限公司劳动工资管理规定》规定，国有股权持股单位派出在公司兼任职务 的人员，其工资福利等待遇由持股单位负责支付，兼职人员从公司获得的职 务报酬一律上交派出单位。（)
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第4题
1995年12 日劳动部、国家体改委劳部发〔1994〕197号文印发的《股份 有限公司劳动工资管理规定》规定，公司的工会可以代表职工与公司按照《劳 动法》规定签订集体合同。没有建立工会的公司，由职工推举的代表与公司 签订集体合同。公司与职工发生劳动争议，应按照国家有关劳动争议处理的 规定办理。（)
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第6题
1994年11月14日我国劳动部颁布的《劳动监察员管理办法》对劳动保障检察员的任职条件作了规定。（)
1994年11月14日我国劳动部颁布的《劳动监察员管理办法》对劳动保障检察员的任职条件作了规定。()
第7题
《生育保险》是何年何月由国家劳动部颁布A、1994年12月14日B、1994年10月27日C、1992年12月14日D、1996
《生育保险》是何年何月由国家劳动部颁布
A、1994年12月14日
B、1994年10月27日
C、1992年12月14日
D、1996年10月27日
E、2002年10月27日
