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[判断题]
1995年12 日劳动部、国家体改委劳部发〔1994〕197号文印发的《股份 有限公司劳动工资管理规定》规定，公司的工会可以代表职工与公司按照《劳 动法》规定签订集体合同。没有建立工会的公司，由职工推举的代表与公司 签订集体合同。公司与职工发生劳动争议，应按照国家有关劳动争议处理的 规定办理。（)
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第2题
1995年12 日劳动部、国家体改委劳部发〔1994〕197号文印发的《股份 有限公司劳动工资管理规定》规定，公司可根据其经济效益和经营特点，实 行灵活多样的内部分配形式，合理确定各类职工的工资收入。（)
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第3题
1995年12 日劳动部、国家体改委劳部发〔1994〕197号文印发的《股份 有限公司劳动工资管理规定》规定，国有股权持股单位派出在公司兼任职务 的人员，其工资福利等待遇由持股单位负责支付，兼职人员从公司获得的职 务报酬一律上交派出单位。（)
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第6题
1994年12月3日劳动部、国家体改委劳部发〔1994〕197号文印发的《股份有限公司劳动工资管理规定》规
定，公司和职工个人必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费;并由公司根据本公司的经济情况为职工建立补充保险。()
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第9题
根据劳社秘[2006]284号文，1995年12月31日前获得国家及省（部)级劳动模范称号，退休时仍保持国家及省（部)级劳动模范荣誉称号的，按月分别发给基础养老金（)的补助金。
A、5%、10%
B、10%、5%
C、4%、2%
D、2%、4%
第10题
1995年10月1日，劳动部发布的《重大事故隐患管理规定》中，规定的特别重大事故隐患是指可能
造成死亡（）人以上，或直接经济损失（）万元以上的事故隐患。
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A．10、500
B．50、1000
C．10、1000
D．50、500
