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[主观题]

组织文化是一种无形的、思想上的约束力量。这是组织文化的（)。A．导向作用B．辐射作用C．创新作用D．规

组织文化是一种无形的、思想上的约束力量。这是组织文化的()。

A．导向作用

B．辐射作用

C．创新作用

D．规范作用

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第1题

组织文化是一种无形的、思想上的约束力量，这是组织文化的（)作用。A．导向B．辐射C．创新D．规范

组织文化是一种无形的、思想上的约束力量，这是组织文化的()作用。

A．导向

B．辐射

C．创新

D．规范

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第2题

组织文化的性质是

A.组织文化是一种广泛的力量

B.组织文化具有一种内在强制性力量

C.组织文化是以无形的"软约束"力量和组织各种"硬性"构成要素的协调融合

D.组织文化是一种微妙的力量

E.组织文化是全体成员意识形态总和，也是每个群体独特的行为方式

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第3题

无形的安全文化，如员工的理念和职业道德，能使有形的安全文化被双方认可，形成一种自觉的约束力量，这体现的是安全文化的功能。

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第4题

15、无形的安全文化，如员工的理念和职业道德，能使有形的安全文化被双方认可，形成一种自觉的约束力量，这体现的是安全文化的功能

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第5题

15、无形的安全文化，如员工的理念和职业道德，能使有形的安全文化被双方认可，形成一种自觉的约束力量，这体现的是安全文化的功能。

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第6题

无形的安全文化，如员工的理念和职业道德，能使有形的安全文化被双方认可，形成一种自觉的约束力量，这体现的是安全文化的功能。

A.导向功能

B.约束功能

C.传播功能

D.激励功能

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第7题

幼儿园组织文化中的价值观念以柔性的力量，对教职工进行熏陶、感染和引导，这体现出幼儿园组织文化的()特点

A.无形性

B. 独特性

C. 软约束性

D. 相对稳定性与发展性

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第8题

良好的组织文化是一种信念，道德和心理力量的相互融通和促进，是一种强化的无形力量。但要通过有形的载体才能表现出来。

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第9题

良好的组织文化是一种信念，道德和心理力量的相互融通和促进，是一种强化的无形力量。但要通过有形的载体才能表现出来

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第10题

组织文化是一种无形的“黏合剂”，它微妙地把人的感情紧紧地联结在一起。这是组织文化的 ()

A.导向作用

B.约束作用

C.凝聚作用

D.激励作用

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