下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容（）。

A.微观卫生人力资源管理的内容分8个环节

B.微观卫生人力资源管理的根本任务是协调人与人、人与事的关系

C.微观卫生人力资源管理是对各类卫生组织内所属工作人员进行管理

D.微观卫生人力资源管理最为核心的环节是激励、获取、绩效管理和开发

E.微观卫生人力资源管理研究卫生人力资源的开发和利用

A.经济环境

B.政治环境

C.法律环境

D.企业文化

A.人力资源管理

B.成本管理

C.采购管理

D.销售管理

A.工作分析

B.薪酬组合和福利安排

C.员工关系处理

D.生涯管理

A.工作分析

B.绩效管理

C.人事管理

D.员工关系管理

A.创业招选

B.创业激励

C.创业绩效

D.创业财务

A.项目范围管理

B.项目成本管理

C.项目设计管理

D.人力资源管理

A.产品设计咨询

B.现场管理咨询

C.质量管理咨询

D.人力资源管理咨询

A.人力资源的招募

B.收入和薪酬管理

C.绩效管理

D.聘请专家提供决策指导

人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（）。

A．人力资源需求与补充计划

B．员工调配和晋升计划

C．劳动力市场计划

D．劳动关系计划