完整的绩效管理包括（)等环节。

A.绩效辅导

B.绩效指标

C.绩效考核

D.绩效结果

A.绩效考核

B.绩效计划与目标

C.绩效辅导与实施

D.绩效反馈与沟通

A.短暂

B.持续

C.临时

D.培训

一个完整的绩效申诉体系应该包括确定申诉参与方、界定申诉范围、明确申诉管辖权和设计申

诉程序等环节。()

绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。()

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效评价

D.绩效反馈

A.绩效计划

B.绩效执行

C.绩效评价

D.绩效反馈

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效信息的收集与记录

D.绩效管理过程的评价

A.绩效反馈

B.绩效计划

C.绩效评价

D.绩效管理