题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

薪酬设计的原则包括（1)按劳取酬原则（2)同工同酬原则（3)外部平衡原则（4)（)。

A、合法保障原则

B、岗位平衡原则

C、绩效平衡原则

D、合理激励原则

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更多“薪酬设计的原则包括（1)按劳取酬原则（2)同工同酬原则（3)…”相关的问题

第1题

薪酬设计的原则包括（)。

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.外部平衡原则

D.合法保障原则

E.高薪原则

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第2题

薪酬设计的原则包括按劳取酬原则、同工同酬原则和（)。

A.合法保障原则

B.岗位平衡原则

C.绩效平衡原则

D.外部平衡原则

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第3题

薪酬制度设计的基本原则有()。

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.外部平衡原则

D.合法保障原则

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第4题

薪酬制度设计应当坚持的原则有（）。

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.平衡原则

D.合法保障原则

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第5题

薪酬制度设计的原则有()。

A.反馈原则

B.按劳取酬原则

C.同工同酬原则

D.外部平衡原则

E.合法保障原则

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第6题

薪酬设计的基本原则中( )要求一个组织的薪酬水平应与其他同类组织的薪酬水平保持大体平衡。

薪酬设计的基本原则中（)要求一个组织的薪酬水平应与其他同类组织的薪酬水平保持大体平衡。

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.外部平衡原则

D.合法保障原则

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第7题

薪酬的设计需要遵循按劳取酬、（)的原则

A.内部平衡和合理保障

B.内部平衡和公平合理

C.外部平衡和合理保障

D.外部平衡和公平合理

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第8题

企业履行最低工资线规定，是遵循薪酬设计的（)原则。

A.按劳取酬

B.同工同酬

C.合法保障

D.外部平衡

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第9题

不同组织可以有不同的薪酬制度，但不论哪一种类型的薪酬制度，都必须遵循（)。

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.外部平衡原则

D.合法保障原则

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第10题

在现实中，不同组织可有不同的薪酬制度。但不论组织选择哪都必须遵循的基本原则是（）。

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.平衡原则

D.合法保障原则

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