薪酬制度设计的原则有()。

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.平衡原则

D.合法保障原则

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.外部平衡原则

D.合法保障原则

E.高薪原则

A.同工同酬

B.定期加薪

C.平衡原则

D.同物价挂钩

A.系统性原则

B.程序性原则

C.可行性原则

D.反馈性原则

A.现实性原则

B.灵活性原则

C.激励性原则

D.吸引性原则

E.稳定性原则

A.公平性原则

B.科学性原则

C.竞争性原则

D.民主性原则

A.服务原则

B.效率原则

C.公正原则

D.惩罚原则

E.奖励原则

A.整分合原则

B.能级原则

C.反馈原则

D.弹性原则

A.整分合原则

B.弹性原则

C.动力原则

D.能级原则

E.反馈原则

A.季节性原则

B.产能平衡原则

C.工艺流程原则

D.交货期先后原则

E.客户分类原则