以下哪些属于组织变革的征兆？（)

A.决策迟缓

B.信息交流不畅

C.机构臃肿

D.扯皮增多

A.市场占有率下降

B.产品质量下降

C.消耗和浪费严重

D.资金周转不灵

A.指挥不灵

B.管理人员离职率增加

C.员工旷工率及病、事假率增加

D.人事纠纷增多

A.缺乏新的战略和适应性措施

B.缺乏新的产品和技术更新

C.缺乏新的管理办法或新的管理办法推行起来困难

D.产品质量下降

A.决策失灵

B.沟通不畅

C.组织不能发挥效率

D.缺乏创新

E.领导替换

A.机构臃肿，人浮于事

B.管理人员离职率增加

C.职工的责任感降低

D.缺乏新产品

E.产品质量下降

A.诊断组织现状，发现变革征兆

B.分析变革因素，制定变革方案

C.选择正确方案，实施变革计划

D.评价变革效果，及时绩效反馈

A.环境动因

B.技术动因

C.职能动因

D.人事动因

A.技术变革

B.产品及服务变革

C.战略和结构变革

D.文化变革