以下哪些属于组织变革的策略类型？（)

A.环境动因

B.技术动因

C.职能动因

D.人事动因

A.企业经营成绩的下降。

B.企业生产经营缺乏创新。

C.信息交流不畅，机构臃肿，职责重叠。

D.职工士气低落，不满情绪增加。

A.全面变革

B.局部变革

C.全面调整

D.渐进式变革

A.跨文化头脑风暴策略

B.跨文化团队学习策略

C.跨文化组织变革策略

D.跨文化激励绩效策略

A.改变组织成员的价值与态度

B. 改变工作的角色、互动的类型、绩效的标准和奖励的条件

C. 改变过去用于工作或支持关键工作行为的技术

D. 改变竞争策略

以下不属于克服组织变革阻力的策略的是()。

A．参与和投入

B．沟通和教育

C．恰当的时机和进程

D．变革

A.行政手段

B.经济手段

C.组织内部引导沟通

D.保持现状不变

A.教育和沟通

B.参与、促进和支持

C.协商、操纵、收买和强制

D.妥协