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[主观题]

经理期权与员工持股的区别中,不包括()。

A.经理期权比较适用于少数高层经营者倾斜,员工持股则用于普惠的多数员工

B.经理期权适用于所有企业

C.经理期权较适用于目前的国有企业,员工持股则适用于民营企业

D.经理期权主要是从股价上获利,员工持股从分红中获利

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第2题

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第4题

人力资源资本化的途径包括()。

A.员工持股计划

B.经理层融资收购持股

C.股份期权

D.收入增长

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第5题

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于()。A.科学的工

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于()。

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第6题

国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于()。

A.科学的工资制度

B.长期激励机制

C.各种福利计划

D.科学的奖金制度

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第7题

集体激励计划不包括()。

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B.利润分享计划

C.增益分享计划

D.员工持股计划

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第8题

在欧美国家,股权激励不包括()。

A.股票期权

B.员工收购

C.管理层收购

D.员工持股计划

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第9题

欧美国家主要股权激励形式不包括()。

A.股票期权

B.员工持股计划

C.管理层收购

D.经营者年薪制

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第10题

我国允许参与员工持股计划的人员不包括()。 A.企业所有正式员工 B.董事、监事、经理 C.企

我国允许参与员工持股计划的人员不包括()。

A.企业所有正式员工

B.董事、监事、经理

C.企业派往投资企业、代表处工作,劳动力人事关系仍在本企业的外派人员

D.企业在册管理的离退休人员

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